Jak napisać profesjonalne podsumowanie zawodowe w CV? Wskazówki i gotowe przykłady. Podsumowanie zawodowe, tę rubrykę jako pierwszą rekruter przeczyta w Twoim CV. Jeśli źle napiszesz swoje podsumowanie, już na wstępie czytelnik może odrzucić Twoją aplikację. Rekruterzy, menadżerowie są to ludzie zapracowani. Codziennie przeglądają dziesiątki dokumentów aplikacyjnych, średnio na jeden dokument przeznaczają mniej niż 10 sekund? I jak zapewne podejrzewasz, jest to trudna i nużąca praca. A Twoje CV może łatwo zgubić się w stosie dokumentów. Dlatego ważne jest aby Twój dokument był dobrze napisany. Czy wiesz że większość kandydatów nie zawraca sobie głowy pisaniem podsumowania zawodowego? To oznacza, że jeśli Ty napiszesz podsumowanie, zdobędziesz dodatkowe punkty, wyróżnisz się na tle innych kandydatów i zostaniesz zapamiętany. Lista gotowych przykładów: Dodatkowo z tego artykułu się dowiesz: Jak napisać skuteczne podsumowanie zawodowe w CV? Jak poprawić swoje profesjonalne podsumowanie na podstawie gotowych przykładów? Jakie elementy, zwroty powinny się znaleźć w dobrym podsumowaniu? Podsumowanie zawodowe powinno znaleźć się na górze dokumentu, aby od tej sekcji czytelnik mógł rozpocząć czytanie Twojego CV. Długość podsumowania powinna zawrzeć się w kilku zdaniach (od 3 do 5 zdań). Masz tylko kilka sekund aby zwrócić uwagę pracodawcy. Głównym celem profesjonalnego podsumowania jest sprawienie, aby Twoje mocne strony, najważniejsze umiejętności i doświadczenie były natychmiast zauważone. I aby wstęp na tyle zainteresował czytelnika aby ten chciał przeczytać resztę Twojego CV. Forma odgrywa ważną rolę. Profesjonalne podsumowanie choć jest krótkie, ale tak jak w dobrym spocie reklamowym powinno zawierać to co najważniejsze. Powinno być wypełnione odpowiednimi słowami kluczowymi. Pracodawca po przeczytaniu kilku zdań podsumowania, powinien już wiedzieć co kandydat może wnieść do firmy. Jak zacząć pisać podsumowanie zawodowe, kilka wskazówek: Zastanów się co masz do zaoferowania potencjalnemu pracodawcy. W przejrzysty sposób wyjaśnij, jakie wartości możesz wnieść do firmy do której aplikujesz. Przyjmij ten tok myślenia. Zacznij od listy obowiązków na danym stanowisku pracy. Dokładnie przeczytaj ponownie ofertę pracy i znajdź najważniejsze słowa kluczowe. Są to rzeczowniki lub całe wyrażenia, które dokładnie opisują stanowisko. Masz już listę najważniejszych obowiązków, teraz przejdź do listy swoich umiejętności i doświadczenia. Sprawdź w czy te dwie płaszczyzny się krzyżują (nakładają się na siebie), jeśli tak to znaczy że jesteś idealnym kandydatem na to stanowisko pracy, teraz tylko trzeba przekonać do tego potencjalnego pracodawcę. Postaw na dokonania. Są zawody w których można się pochwalić pewnymi mierzalnymi osiągnięciami. Na przykład o wiele bardziej przekonujące jest stwierdzenie, że podwoiłeś plan sprzedaży podpisując 2 razy więcej umów, niż zwykłe twierdzenie, że jesteś sprawnym handlowcem. Zbuduj to dobrze. Podsumowanie powinno być zbudowane z jasnych określonych logicznych części, za sprawą których, będzie dobrze wyglądać i dobrze czytać. Pamiętaj o słowach kluczach które będą nadawać odpowiedni kierunek podsumowaniu. Zwięźle i na temat. Podsumowanie CV nie powinno być dłuższe niż 5 krótkich zdań. Postaw na jakość a nie na ilość. Były już wskazówki czas na konkretne przykłady, które zawierają mocne strony każdego kandydata. Przedstawione przykłady są jedynie naszą propozycją która może posłużyć jako wzór, którym można się posiłkować podczas pisania własnej oryginalnej wersji podsumowania. #1 Podsumowanie zawodowe - Sprzedawca (przykład). Absolwentka liceum ekonomicznego, pasjonatka aktywnego trybu życia chodzenia po górach i sportów zimowych. Doświadczony sprzedawca w sklepie sportowym, z obszerną wiedzą na temat sprzętu i odzieży sportowej. Komunikatywna i zaangażowana, z wysokimi 130% wynikami sprzedaży. W dalszym ciągu chce łączyć zainteresowania z pracą, dlatego z miła chęcią podejmie pracę w Państwa sklepie sportowym. Jakie informacje uzyska pracodawca o kandydacie czytając powyższe podsumowanie sprzedawcy? Kandydat ukończył liceum ekonomiczne, jest duże prawdopodobieństwo że nie zrobi manka w kasie sklepu. Posiada zainteresowania które bezpośrednio łączą się z branżą. Kandydat ma dużą wiedzę na temat sprzętu i asortymentu który sprzedaje, ponieważ sam go używa w terenie, już w pierwszym zdaniu czytelnik się dowiedział że kandydat uprawia sporty zimowe a także chodzi po górach. Nie ma lepszego doradcy / sprzedawcy który zna temat od podszewki. Osoba z doświadczeniem na stanowisku sprzedawcy. Kandydat zwraca uwagę na umiejętności miękkie takie jak "komunikatywność" i "zaangażowanie" to w połączeniu z wiedzą pozwoliło mu uzyskać dobre wyniki sprzedaży, do określenia wielkości użył konkretnej liczby 130% normy. #2 Podsumowanie zawodowe Przedstawiciela handlowego / Handlowca (wzór). Przedstawiciel handlowy z 5-letnim doświadczeniem w branży budowlanej. Jestem osobą zorganizowaną, samodzielną, komunikatywną o wysokiej kulturze osobistej. Doskonale opanowałem techniki negocjacyjne. Pełne zaangażowanie pozwoliło mi pozyskiwać nowych klientów i realizować ambitne palny sprzedażowe (ostatni kwartał 120% normy). Z pełnym entuzjazmem podejmę pracę w firmie XYZ, gdzie będę mógł odnosić sukcesy i dalej się rozwijać. Albo kolejny wzór: Ukierunkowany na sukces, pewny siebie, przedstawiciel handlowy z 4-letnim doświadczeniem zawodowym zdobytym w branży farmaceutycznej. Jestem osobą komunikatywną o nienagannej kulturze osobistej. Biegle posługuje się językiem angielskim. Skuteczność to moja maksyma, w ostatnim roku uzyskałem sprzedaż na poziomie 130% normy. Szukam pracy w której czekają mnie nowe wyzwania, chciałbym reprezentować Państwa firmę na terenie Trójmiasta. #3 Podsumowanie zawodowe Managera / Menadżera hotelu (przykład). Menadżer hotelu z 5-letnim doświadczeniem, znający specyfikę pracy każdej osoby w hotelu. Kluczowy członek zespołu z silnym przywództwem. Komunikatywny, zmotywowany, z umiejętnością rozwiązywania sytuacji konfliktowych. Z doświadczeniem w organizowaniu imprez okolicznościowych, marketingu i e-commerce. Biegle posługujący się językiem angielskim i rosyjskim. Gotowy na nowe wyzwania, chętnie podejmie pracę na stanowisku Menadżera w Państwa hotelu. Jakie wnioski wyciągnie pracodawca o kandydacie czytając powyższe podsumowanie menadżera hotelu? Osoba już posiada wymagane doświadczenie na stanowisku menadżera. Kandydat zaznaczył że zna specyfikę pracy każdej osoby w hotelu. To oznacza że będzie delegował zadania, kontrolował pracę podwładnych, a w razie potrzeby pościeli łóżko, przygotuje bufet oraz obsłuży gości w recepcji. Silny przywódca, oznacza to że będzie przewodził zespołowi, motywował załogę, rozwiązywał problemy i konflikty. Kandydat wymienił szereg cennych umiejętności miękkich - "komunikatywność i motywacja". Doświadczenie w marketingu i e-commerce. Tutaj chodzi o reklamę i marketing w internecie. Zarządzanie stroną hotelu, korzystanie z usług portali pośredniczących w dokonywaniu rezerwacji pokoi i sal konferencyjnych. Kandydat zaznaczył że posługuje się biegle językiem angielskim i rosyjskim. To ważna umiejętność, bowiem często gośćmi hotelu są osoby obcojęzyczne. #4 Podsumowanie zawodowe Copywritera / Specjalisty ds. Zarządzania Treścią. Copywriter z 6-letnim doświadczeniem zawodowym zdobytym w wydawnictwie prasowym i agencji reklamowej. Sprawnie posługuje się językiem polskim i angielskim "lekkie pióro", na koncie z publikacją 10 artykułów w miesięczniku Charaktery. Z dużą znajomością mechanizmów marketingowych, z doświadczeniem w tworzeniu chwytliwych sloganów reklamowych, opisów produktów i usług. Postrzegany jako koncepcyjny i systematyczny pracownik z wysokimi zdolnościami komunikacyjnymi. Czego dowie się pracodawca o kandydacie gdy przeczyta powyższe 4 zdania? Kandydat zdobywał szlify pisząc artykuły i publikując w czasopiśmie popularnonaukowym "Charaktery". Oznacza to że jest dobrym pisarzem a publikowanie treści w znanym miesięczniku jest sporym osiągnięciem. Dodatkowo kandydat zapewne posiada umiejętność wyszukiwania i weryfikowania informacji (taka umiejętność jest potrzebna aby pisać do miesięczników popularnonaukowych). Dodatkowo osoba pracowała jako copywriter w agencji reklamowej, ma wiedzę na temat marketingu, potrafi tworzyć treści na potrzeby internetu, a także treści krótkie i nośne na potrzeby reklamy. Kandydat pochwalił się kompetencjami miękkimi takimi jak systematyczność, komunikatywność, koncepcyjność. To przydatne umiejętności w tym zawodzie. #5 Podsumowanie zawodowe Programisty C# na platformie .NET (przykład). Inżynier informatyki, przez ostatnie 3 lata pracowałem jako programista C# na platformie .NET. Byłem odpowiedzialny za budowanie aplikacji serwerowych udostępniających publiczne API. Posiadam zaawansowaną wiedzę z zakresu projektowania usług w oparciu o REST, z wykorzystaniem ORM, SQL, systemu NUGET. Interesuje się strumieniowym przetwarzaniem danych, dodatkowo uczę się innych języków programowania GOLANG i JAVA. Czego dowie się pracodawca o kandydacie na stanowisko programisty .NET gdy przeczyta powyższe podsumowanie? Osoba po studiach - inżynier informatyki. Osoba doświadczona, która realizowała lub współrealizowała ciekawe projekty na platformie .NET. Kandydat o zainteresowaniach z przedziału branży IT. Osoba która chce się rozwijać, uczy się nowych rzeczy. Dla pracodawcy to idealny kandydat, który nie boi się nowych wyzwań nowych projektów. #6 Podsumowanie zawodowe Grafika komputerowego (gotowy przykład). Grafik komputerowy po ASP w Wa-wie z 3-letnim doświadczeniem pracy w agencji interaktywnej. Z dużym wyczuciem do estetyki i zmysłem graficznym. Z bardzo dobrą znajomością pakietu Adobe (Illustrator, Photoshop, Indesign, XD). Byłem postrzegany jako komunikatywny, terminowy, sumienny i obowiązkowy pracownik, o doskonałej umiejętności pracy w zespole. Realizowałem projekty graficzne dla Polsat, PKO, Żabka. Jakie informacje o kandydacie pracodawca uzyska po przeczytaniu podsumowania grafika? Osoba już posiada kierunkowe wykształcenie (Akademia Sztuk Pięknych). Oznacza to, że kandydat nie jest przypadkową osobą aplikującą na stanowisko grafika. Kandydat posiada ważne umiejętności miękkie które pozwalają tworzyć projekty wysokiej jakości. Osoba dobrze opanowała zestaw oprogramowania niezbędnego do wykonywania zadań na stanowisku grafika komputerowego. Kandydat zamiast pisać że jest dobrym grafikiem, podał nazwy firm dla których realizował zadania i to wydaje się być najlepszą rekomendacją do zatrudnienia takiej osoby. #7 Podsumowanie Studenta bez doświadczenia (gotowy wzór). Być może jeszcze nie masz doświadczenia zawodowego, ale i tak możesz być dobrym kandydatem. Warto napisać kilka linijek o sobie, by zwrócić uwagę pracodawcy (rekrutera) już wstępie. Jestem absolwentem kierunku Ekonomia na Akademii Leona Koźmińskiego w Wa-wie. Uczestniczyłem w wymianie studenckiej Erasmus, spędziłem 12 miesięcy w Londynie. Biegle posługuje się językiem angielskim. W stopniu zaawansowanym posługuje się oprogramowaniem z pakietu MS Office. Interesuje się rynkami zagranicznymi, strategią w handlu i biznesie. Chciałbym podjąć pracę w dziale handlu zagranicznego. Albo kolejny przykład podsumowania w CV studenta bez doświadczenia zawodowego: Obecnie studiuje zaocznie na kierunku Marketing, Reklama i Nowe Media w Collegium Civitas w Wa-wie. Od roku prowadzę bloga o rozwoju personalnym i samodoskonaleniu. Mam też konto na Facebook (4 tys. obserwujących) i kanał na YouTube (5 tys. subskrybentów). Cały czas doskonalę swój warsztat i podejmuję działania aby dotrzeć do jak największej docelowej grupy odbiorców. Z miłą chęcią podejmę pracę w niepełnym wymiarze godzin w dziale marketingu. #8 Podsumowanie zawodowe Pracownik biurowy (gotowy wzór). Asystentka Zarządu / Sekretarka z wyższym wykształceniem i 2-letnim doświadczeniem zawodowym, zdobytym w międzynarodowej firmie doradczej. Z bardzo dobrą znajomością języka angielskiego i niemieckiego, z praktyczną znajomością oprogramowana z pakietu MS Office. Komunikatywna, energiczna, wielozadaniowa z umiejętnością bardzo dobrej organizacji pracy. Albo następny wzór: Asystentka biura z 3-letnim doświadczeniem, zdobytym w międzynarodowej firmie logistycznej. Z dobrą znajomością języka angielskiego i rosyjskiego. Jestem osobą zorganizowaną, komunikatywną, pewną siebie, o wysokiej kulturze osobistej. Sumienna, zaangażowana w powierzone zadania, biegle posługuje się oprogramowaniem z pakietu MS Office. Szukam pracy biurowej w której będę mogła podnosić swoje kwalifikacje i spełniać się zawodowo. Komentarze 2019-12-17 NikoBardzo pomogliście w pisaniu CV, dziękuje!2019-11-15 maniekMega pomocne wskazówki i gotowe przykłady, każdy coś dla siebie znajdzie, NinaTego szukałam, bardzo dziękuję za PiotrTo zdecydowanie najfajniejsza strona. Dzięki.
Pisanie CV do pierwszej pracy to dla większości osób spore wyzwanie. Żeby zrobić to dobrze trzeba wygospodarować na to czas i spokojną głowę – w całej reszcie pomoże Ci ten artykuł 🙂 Zbierz te informacje Dobra wiadomość na start – większość rzeczy niezbędna do stworzenia życiorysu jest już w Twojej głowie. Przy tworzeniu CV musisz sięgnąć do zakamarków swojej pamięci i pomyśleć chwilę o sobie, swoich doświadczeniach życiowych i zawodowych oraz swoich mocnych stronach i pasjach. szkoły W sekcji „wykształcenie” umieszczamy trwające lub skończone studia (licencjat, magister, studia podyplomowe itp.) czy skończoną szkołę zawodową. Możemy dodatkowo zawrzeć tu informację o wymianie zagranicznej. Nie wpisujemy poprzednich szkół – liceum, gimnazjum czy szkoły podstawowej. Wyjątkiem będą licea, których profil i poziom wskazuje na zdobyte dodatkowe umiejętności, np. liceum z wykładowym językiem hiszpańskim. Przykład: 2. Doświadczenie zawodowe w CV Jeżeli masz już doświadczenie zawodowe opisz dokładnie, czego się nauczyłeś i jakie umiejętności nabyłeś. Twoim doświadczeniem mogą byś odbyte praktyki, staże i prace dorywcze. Jeśli jednak masz już szersze doświadczenie związane z Twoimi studiami lub przyszłą karierą to w CV możesz nie wpisywać prac dorywczych czy sezonowych. Skup się na opisaniu dotychczasowych osiągnięć zawodowych J. Przykład: Twoja aktywność podczas studiów to rodzaj zdobytego doświadczenia. Wyróżnij swoje osiągnięcia w sekcji „Aktywność dodatkowa”. Przykład: 3. Mocne strony i zainteresowania w CV W ogłoszeniach o pracę najczęściej podane są wymagania dotyczące umiejętności miękkich kandydata. To, jakiej osoby szuka dana firma, możesz też wywnioskować z jej kultury organizacyjnej i filozofii, które są opisane w zakładce Kariera pracodawcy oraz bezpośrednio na stronie Twoje mocne strony oraz pasje, które pokrywają się z oczekiwaniami pracodawcy wpisz w odpowiednie sekcje życiorysu. Przykład: 3 sposoby, żeby odkryć swoje mocne zawodowe strony Zbierz te rzeczy Po zastanowieniu się nad sobą przyszedł czas na ostatni krok, który przygotuje Cię do stworzenia dobrego CV. Zbierz te rzeczy, usiądź do komputera i… gotowe :)! zdjęcie do CV Dobre zdjęcie do CV przedstawia kandydata od ramion w górę, na gładkim tle i z delikatnym uśmiechem. Do zdjęcia biznesowego warto ubrać się w koszulę lub gładką, neutralną bluzkę. Pamiętaj o wysokiej jakości zdjęcia. Jeżeli nie masz jeszcze fotografii, nie przejmuj się – możesz wysłać CV bez zdjęcia. Będąc na początku drogi zawodowej warto takie zdjęcie zrobić – przyda się na przyszłość J. Możesz skorzystać z usług fotografa lub bezpłatnie wziąć udział w sesji biznesowej, która jest częstym elementem wydarzeń studenckich czy targów pracy. Przykład: 2. Zaświadczenia ukończonych kursów, zdobyte certyfikaty, nagrody i wyróżnienia w CV Zbierz te z nich, które naprawdę Cię rozwinęły i będą atutem dla pracodawcy. Jeżeli pamiętasz datę skończenia kursu i organizatora nie musisz szukać oryginałów. Jeśli nie masz pewności to lepiej sięgnij do zebranych dokumentów. Spisz z nich daty i zakres tematyczny kursu, szkolenia. Wyróżnij te rzeczy, które faktycznie Cię rozwinęły i wskaż nabyte umiejętności. Dobry przykład zawiera: nazwę szkolenia, organizatora, datę i zakres tematyczny: Źle*: *chyba, że aplikujesz do firmy produkującej odzież 🙂 Skoro czytasz koniec tego artykułu to znak, że od dobrego CV dzieli Cię już naprawdę niewiele. Zebrane wnioski i informacje wykorzystaj w darmowym Kreatorze CV, który zapewni Ci profesjonalny układ życiorysu. Wejdź na Stwórz CV w wybranym szablonie i kolorze 3. Aplikuj i znajdź pracę marzeń Powodzenia 🙂
Witam, Nie bardzo rozumiem jak ktoś może w CV ściemniać? Chodzi tu o to że wpisuje sobie nie swoje p
Jacek Świerczyński Bez dobrze napisanego CV trudno liczyć na sukces podczas poszukiwania pracy. Na szczęście przygotowanie CV, które zainteresuje pracodawcę, nie jest tak trudne, jak się wydaje. Podpowiadamy, o czym pamiętać i jakich błędów unikać w CV. Życiorys to wizytówka kandydata na dane stanowisko i jednocześnie pierwszy test, czy się na nie nadaje. Dlatego warto poświecić czas na przygotowanie tego dokumentu. Trzeba przy tym pamiętać, że nie wolno tej samej CV-ki wysyłać do kilku pracodawców. Zły numer referencyjny, czy nazwa innej firmy zamieszczone w dokumencie sprawią, że nasze podanie wyląduje w koszu na samym starcie. ZOBACZ TAKŻE | Przykłady CV – pobierz wzorcowy Długość CV i format pliku Życiorys osoby, która dopiero zaczyna swoją karierę, powinien zmieścić się na jednej stronie formatu A4. Jeśli mamy co najmniej kilkuletni staż pracy, możemy dołączyć jeszcze jedną stronę. Warto przy tym pamiętać, że kolejne strony CV drukujemy zawsze na osobnych kartkach. Informacje w CV powinny być podawane standardową, czarną czcionką na białym tle. Ustawienia strony też powinny być standardowe. Można dodać kolorowe elementy graficzne, by wyróżnić się z tłumu innych kandydatów, ale warto zachować umiar. Efektowna grafika nie może odwracać uwagi od treści. Dlatego najważniejsze informacje w CV lepiej jest po prostu pogrubić. Dobrze też zapisać plik w formacie pdf, zwłaszcza jeśli dodaliśmy elementy graficzne. Będziemy mieli wtedy gwarancję, że nasz życiorys na wszystkich komputerach będzie wyglądał tak samo. Inne preferowane przez pracodawców formaty to doc, rtf lub jpg. SPRAWDŹ OFERTY | Praca Wzorcowy życiorys – nazwa stanowiska i numer referencyjny U góry każdego życiorysu należy umieścić nazwę stanowiska, na które aplikujemy, i numer referencyjny podany w ogłoszeniu – np. Dotyczy: rekrutacja na stanowisko sprzedawcy (nr ref.: 01/10). Te same informacje koniecznie trzeba wpisać do tematu i treści maila, którego wysyłamy do potencjalnego pracodawcy. Numer referencyjny i nazwa stanowiska tylko z pozoru są mało istotne, ale ich brak bardzo utrudnia kadrowcom pracę. Mogą odrzucić taką aplikację już na początku. Niepodanie tych informacji jest też sygnałem dla pracodawcy: jeśli nie stosujesz się do prostych wskazówek zawartych w ofercie pracy, to z wykonywaniem właściwych obowiązków też możesz mieć problemy. Przykładowe curriculum vitae – zdjęcie We wzorcowym CV warto umieścić fotografię. Trzeba przy tym pamiętać, że cały dokument ma zrobić wrażenie na potencjalnym pracodawcy, a nie na znajomych z wakacji. Dlatego nie wolno w życiorysie umieszczać zdjęć w niekompletnym stroju, np. bikini, czy z puszką piwa w ręku. Nie musi to też być fotografia paszportowa. Można dołączyć oryginalne zdjęcie pod warunkiem, że jest o treści związanej z pracą lub neutralnej. Warto pamiętać, że fotografia przed wstawieniem jej do CV musi być skompresowana. W przeciwnym razie plik będzie zbyt duży i skrzynka mailowa potencjalnego pracodawcy może go nie przyjąć. Podział wzorcowego CV Życiorys powinien być podzielony kilka części: dane osobowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, szkolenia i kursy, umiejętności oraz zainteresowania. Nagłówki każdej z nich powinny być pogrubione, pisane większą czcionką, czasem wyróżnione za pomocą elementów graficznych. Informacje w każdej z części podajemy w punktach. CZYTAJ TAKŻE | Rozmowa kwalifikacyjna – o co szef może zapytać Dane osobowe Muszą się tu znaleźć następujące informacje: imię i nazwisko, adres do korespondencji, numer telefonu kontaktowego, adres e-mail, data urodzenia. Warto sprawdzić, czy adres, telefon i e-mail są podane poprawnie. Ewentualny błąd sprawi, że osoba odpowiedzialna za rekrutację nie będzie mogła się z tobą skontaktować. Adres e-mail musi mieć oficjalne brzmienie (@ a nie buziaczek@ czy twardziel@). Nie trzeba też podawać swojego stanu cywilnego – pracodawcy to interesuje (i zgodnie z prawem nie powinno). Wykształcenie W większości wypadków tę rubrykę umieszcza się pod danymi osobowymi. Ale jeśli mamy kilkuletni lub dłuższy staż pracy, można wcześniej napisać o swoim doświadczeniu zawodowym. W części poświęconej wykształceniu należy zastosować układ achronologiczny, tzn. informacje najbardziej aktualne umieścić na samym początku. Daty rozpoczęcia i zakończenia studiów powinny składać się z miesiąca i roku. Uwaga – nie mieszamy cyfr arabskich z rzymskimi. Podajemy też nazwę uczelni oraz kierunek, specjalność i tryb studiów. Można też umieścić informacje o ukończonej szkole średniej, zwłaszcza jeśli zdobyliśmy w niej kwalifikacje zawodowe. Doświadczenie zawodowe Obok wykształcenia to najważniejsza część każdego CV. W przypadku osób z dużym doświadczeniem zawodowym nawet ważniejsza. Dlatego często informacje o poprzednich pracodawcach, zajmowanych stanowiskach i wykonywanych obowiązkach umieszcza się tuż po danych osobowych. Zasady są podobne, jak przy opisywaniu wykształcenia. Zaczynamy od najświeższych informacji, podajemy daty rozpoczęcia i zakończenia współpracy z każdym z pracodawców oraz nazwy zajmowanych stanowisk. Warto również opisać krótko, na czym polegały nasze obowiązki i pochwalić się sukcesami. Tu trzeba postawić na informacje konkretne – nie pisać, że zajmowaliśmy się sprzedażą dwóch rodzajów produktów, tylko pochwalić się wypracowanym wzrostem sprzedaży czy przychodów (np. o 30 proc. w ciągu roku). Jeśli zarządzaliśmy zespołem, poinformujmy ilu podlegało nam pracowników. Zamiast „doświadczenie w programowaniu w PHP”, piszmy „napisanie programu w PHP umożliwiającego zakupy online w firmie giełdowej”. Doświadczeniem może być nie tylko zatrudnienie w firmach, ale także staż, wolontariat, praktyka studencka, działalność w organizacjach, partiach, stowarzyszeniach, kołach naukowych czy klubach sportowych. To też piastowanie stanowiska starosty grupy wykładowej, a nawet praca przy zbiorach owoców za granicą. Szkolenia i kursy Warto pochwalić się udziałem w dodatkowych szkoleniach, ale tylko jeśli mają one związek z pracą, o którą się staramy. Inaczej szkoda na to miejsca w CV. Zawsze piszemy, kto przeprowadzał dany kurs lub szkolenie, jaki był jego temat i czas trwania. Umiejętności Tu możemy pochwalić się umiejętnościami (np. bezwzrokowe pisanie na klawiaturze, rozmowa telefoniczna z klientem, negocjacje sprzedażowe). Co ważne – wpisujemy tylko te mające związek ze stanowiskiem, na które aplikujemy. Dla przykładu – jeśli nie szukamy pracy asystentki, można pominąć informację, że umiemy obsługiwać sprzęty biurowe. Nie należy natomiast pisać o cechach charakteru, takich jak pracowitość czy solidność. Po pierwsze, takie ogólniki nie robią wrażenia na pracodawcach. Po drugie, tego typu informacje podaje się w liście motywacyjnym. Wśród umiejętności możemy też umieścić takie informacje jak: znajomość języków obcych, obsługiwane programy komputerowe, posiadane prawo jazdy. Częściej jednak podaje się je w osobnej rubryce, zatytułowanej „Dodatkowe informacje” lub „Dodatkowe kwalifikacje”. Dodatkowe informacje Znajomość języków obcych – informacje na ten temat muszą być możliwie szczegółowe. Najlepiej podać stopień znajomości języka w mowie, piśmie i czytaniu. Warto pochwalić się również posiadanymi certyfikatami. Nie warto natomiast podawać nieprawdziwych informacji, bo może czekać nas niemiłe zaskoczenie. Jeśli znajomość języka obcego jest potrzebna na danym stanowisku, pracodawca na pewno to sprawdzi. Obsługa programów komputerowych – wymieniamy wyłącznie oprogramowanie, które może przydać się w pracy. Najlepiej podać nazwę aplikacji i w nawiasie stopień jej znajomości. Prawo jazdy – tu wpisujemy odpowiednią kategorię i rok uzyskania uprawnień. Zainteresowania Najlepiej jest, gdy nasze zainteresowania mają związek z pracą, o którą się staramy (np. motoryzacja w przypadku sprzedawcy samochodów). Jeśli jest inaczej (w końcu kto by chciał cały czas myśleć o pracy), nie ma się czym martwić. Podając informacje o swoich zainteresowaniach trzeba jednak uważać, by nie były to informacje zbyt ogólne (książka, film czy sport). Jeśli lubimy kino, napiszmy chociaż, jaki gatunek czy reżysera cenimy najbardziej. Podobnie w przypadku literatury czy sportu (tu podajemy dyscyplinę, którą uprawiamy lub którą szczególnie się interesujemy. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych W stopce CV i listu motywacyjnego zawsze trzeba umieścić zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych. Oto przykładowa formułka: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dn. r. o ochronie danych osobowych, Dz. Ust Nr 133 poz. 883).” Pracodawca może wymagać nieco innej klauzuli, ale wtedy na pewno zaznaczy to w ogłoszeniu. E-mail do potencjalnego pracodawcy O konieczności podania nazwy stanowiska i numeru referencyjnego w temacie i treści maila już pisaliśmy. W wiadomości do potencjalnego pracodawcy warto jednak napisać coś więcej. Absolutne minimum to grzeczne powitanie i informacja o naszej aplikacji, która znajduje się w załączniku. Przykład: „Szanowni Państwo Przesyłam aplikację (CV i list motywacyjny w załączniku) na stanowisko sprzedawcy (nr ref.: 01/10) w odpowiedzi na ogłoszenie opublikowane 21 sierpnia 2010 r. w serwisie Mam nadzieję, że moja kandydatura wzbudzi Państwa zainteresowanie i będę miał/a okazję pełniej przedstawić swoje możliwości podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Z poważaniem,” Dobrze jest uzupełnić tę formułkę o kilka zdań, w których wstępnie przedstawimy swoją kandydaturę na wakujące stanowisko. Ta wypowiedź nie musi być długa – po prostu w kilku punktach trzeba napisać, dlaczego to właśnie nas powinni zatrudnić. Pamiętajmy też, żeby przed wysłaniem dokładnie – najlepiej kilka razy – sprawdzić wszystkie dokumenty i e-maile pod kątem poprawnej pisowni. Nie ma co liczyć na to, że specjalista od rekrutacji przymknie oko na błędy ortograficzne czy literówki. W przypadku pracy, która wymaga kontaktów z klientami, takie potknięcia mogą być dyskwalifikujące. Najczęstsze błędy w CV brak lub błędne dane kontaktowe brak lub błędny numer referencyjny niewłaściwe zdjęcie (zbyt duże lub niepoważne) niestandardowe ustawienia (np. zbyt dużo grafiki, rzadko spotykana czcionka) i zły format pliku błędy ortograficzne, stylistyczne, literówki. CZYTAJ TAKŻE | Wzory CV Strona stworzona przy współpracy z SA Sprawdź ogłoszenia: Praca
CV powinno się zmieścić na jednej stronie A4 — działy rekrutacyjne z reguły nie zapoznają się z dalszą częścią aplikacji, jeśli jest ona dłuższa. W poniższych punktach wskazujemy, jak umiejętnie przygotować poszczególne sekcje CV, by zawrzeć w nich wszystkie potrzebne informacje. Zobacz także: Prosty wzór CV ze wskazówkami.
Zaskakują mnie niektóre niemieckie produkty, tutaj mamy na przykład obrane surowe ziemniaki w słoiku ( ͡° ͜ʖ ͡°) Generalnie jest tutaj sporo gotowego żarcia którego w Polsce w życiu nie widzieliście, będę co jakiś czas wstawił tego typu rzeczy. Zapraszam do obserwowania tagu: #mirkowniemczech Będę na nim wstawiał takie ciekawostki oraz opisy życia w Niemczech, porady jak zacząć, jakie formalności trzeba załatwić na samym początku jak i późniejsze sprawy urzędowe. Sam wszystko teraz poznaję, więc będą to świeże informacje #emigracja #niemcy #heheszki #monachium #gotujzwykopem pokaż całość . . . kliknij, aby rozwinąć obrazek . . .
A więc zdarzają się sytuacje, w których data urodzenia powinna znaleźć się w CV. Pracodawca może: wymagać od Ciebie tej informacji już w samym ogłoszeniu (prosząc o podanie daty urodzenia w CV), zażądać tej informacji w trakcie prowadzonej rekrutacji — np. podczas rozmowy rekrutacyjnej. Jak widzisz prawo jest tutaj dwuznaczne.
21 augustus 2019Kino, książki, sport i podróże... To zainteresowania, które Polacy bardzo często wpisują w swoim CV. Świetnie, że interesuje nas kultura w rozumieniu sztuki (filmy akcji czy teatr telewizji?), jak i fizyczna (balet? judo? nie wiadomo), jednak ta szczególna sekcja w curriculum vitae służy, by wyróżnić kandydata w gronie innych, starających się o to samo stanowisko. Wykorzystaj rubrykę "Hobby" we właściwy sposób - nawet jeśli nie interesujesz się niczym warto uzupełnić sekcję "Zainteresowania" w CV?Czy w każdym wypadku pisać o swoim hobby?Jakie zainteresowania pasują do danej pracy?O jakim hobby zawsze warto wspomnieć?Jakich błędów unikać?Gdzie dodać sekcję "Zainteresowania"?Co w sytuacji, gdy nie masz pasji? Stwórz swoje CV1. Dlaczego warto uzupełnić sekcję "Zainteresowania" w CV?Do rywalizacji o konkretne stanowisko często zgłasza się wielu kandydatów. Zwłaszcza w dużych miastach powtarzają się ich wykształcenie i umiejętności. Ostatnia, najmniej formalna sekcja w curriculum vitae może wyróżnić Twoje CV w stosie dokumentów aplikacyjnych konkurencji. W jaki sposób? Hobby wiele mówi o Tobie jako o człowieku. Osoba rekrutująca zapoznając się z Twoimi zainteresowaniami odniesie pierwsze wrażenie: na widok standardowej wyliczanki "Podróże * Film * Literatura" zapewne weźmie do ręki kolejne CV, natomiast gdy przeczyta "Kajakarstwo turystyczne * Pszczelarstwo * Literatura kryminalna" sięgnie po telefon, by zaprosić Cię na rozmowę kwalifikacyjną. Poza tym - bardziej prawdopodobne, że nowe obowiązki faktycznie zainteresują osobę o szerokich horyzontach niż kogoś, kto wklepuje w CV utarty wzór. Może się również okazać, że na rozmowie o pracę poznasz pokrewną duszę. Spotkanie ma charakter formalny, jednak zdarza się, że rekruterzy pytają o zainteresowania, by rozluźnić kandydata, ująć mu stresu. Szczęśliwie dla Ciebie, Twoje hobby może nawet stanowić podstawę do zatrudnienia. Wyobraź sobie, że o pracę na stanowisku kucharza w renomowanej restauracji japońskiej stara się kilku sushi masterów. Jeśli nie tylko umiesz kręcić wykwintne rolki, ale i uczęszczałeś na kurs japońskiego, a w Twojej biblioteczce pełno jest pozycji o kulturze Kraju Kwitnącej Wiśni, możesz być pewny, że Twoja kandydatura zostanie należycie Czy w każdym wypadku pisać o swoim hobby?Jeśli sekcja "Hobby" w Twoim CV pozostanie pusta, nie ujdzie to uwagi rekrutującego. Pominie Twoje CV tak, jak Ty pominąłeś tę rubrykę, zakładając, że zrobiłeś to z lenistwa. Może również zapytać: "Czy naprawdę niczym się Pan/Pani nie interesuje?". Nawet jeśli nie wpiszesz swoich zainteresowań, przygotuj się więc na pytania o ich brak. Zatem: czy warto wpisać w curriculum vitae swoje zainteresowania? Tak, patrz punkt Jakie zainteresowania pasują do danej pracy?Dzieląc się w CV swoją pasją, bądź szczery. Wiedz jednak, że podczas procesu rekrutacyjnego na dane stanowisko pewne pasje są lepiej widziane niż inne - zależnie od dziedziny. Czym zaintrygować rekrutera, gdy starasz się o posadę pracownika ds. obsługi klienta? Jakie hobby pomoże przyciągnąć uwagę kierownika w firmie projektowo-budowlanej: Oto ciekawe przykłady zainteresowań pasujących do konkretnych profesji:Mariusz stara się o posadę sekretarza w nadleśnictwie Zainteresowania:PszczelarstwoEkologiaFilmy drogiUrszula stara się o pracę zdalną na stanowisku copywritera w portalu o tematyce rodzicielskiej Hobby:Rodzicielstwo bliskościPsychologiaKultura WłochMarianna chciałaby pracować jako kelnerka w renomowanej restauracji Zainteresowania:Socjologia miastTeatrZdrowa żywnośćKarolinie marzy się praca w salonie kosmetycznym Hobby:Naturalne kosmetykiPielęgnacja według naszych babćModa codzienna Stwórz swoje CVHobby w powyższych przykładach nie są bezpośrednio związane z przyszłym stanowiskiem pracy, jednak zapoznając się z nimi, można odnieść wrażenie, że kandydaci doskonale sprawdzą się w nowej pracy. A teraz zasady ogólne: jeśli ubiegasz się o stanowisko programisty, który wraz z zespołem ma tworzyć projekty komercyjne, warto byś w sekcji "Hobby" wymienił gry zespołowe (jeśli oczywiście uprawiasz tego rodzaju sport). Współpraca na boisku zwiastuje dogadywanie się z drużyną firmową. Jeśli natomiast aplikujesz o przyjęcie do zespołu kreatywnego w agencji reklamowej, wpisz hobby, które Cię wyróżnia. Bouldering, podróże szlakiem filmów czy gry planszowe prowokują osobę rekrutującą do zadawania pytań, co daje szansę na przedstawienie kolejnego pozytywnego aspektu Twojej kandydatury. Pozostając przy wątku elementu zaskoczenia - jeśli interesuje Cię dziedzina zupełnie odbiegająca od charakterystyki Twojego zawodu, podziel się nią w CV. W oczach pracodawcy z "kandydata" staniesz się "równym człowiekiem", który prócz pracy ma rozmaite zainteresowania. Mimo że to kuszące, w CV nigdy nie kłam! Zainspiruj się wymienionymi w tym akapicie przykładami i zgłębiaj to, co naprawdę Cię interesuje. Nie masz pasji/talentu? W pewnym sensie masz szczęście - możesz uczęszczać na spotkania grup zainteresowań, by dowiedzieć się, co Ci pasuje. Skorzystaj również z bogatej oferty kursów online, w trakcie których nauczysz się wszystkiego: od rolnictwa permakulturowego po historię Portugalii XV O jakim hobby zawsze warto wspomnieć?Można uwielbiać puzzle i - tak jak pewien mieszkaniec Krosna - ułożyć największą, bo składającą się z 30 tysięcy elementów układankę świata, można również już od wczesnej jesieni przygotowywać "Szlachetne Paczki". W curriculum vitae nie należy być skromnym. Warto wspomnieć o hobby wyróżniającym się (taniec w zespole regionalnym, pieczenie tortów okolicznościowych), jak i takim, którego uprawianie wymaga odwagi, siły fizycznej i psychicznej (kolarstwo górskie, wspinaczka). Oryginalność i wytrwałość kandydata przekłada się zazwyczaj na jego podejście do pracy. W dobrym świetle przedstawią Cię również wszelkie działania altruistyczne, np. na rzecz środowiska (pszczelarstwo, sadzenie drzew, zero waste). 5. Jakich błędów unikać? Do najczęściej pojawiających się w sekcji "Hobby" w CV błędów należą:wpisywanie zbyt ogólnych dziedzin - np. film, muzyka, książki,zostawianie pustej rubryki bądź nieumieszczanie jej w dokumencie aplikacyjnym. Pamiętaj, by tego nie robić! Nawet jeśli faktycznie Twoje hobby na pierwszy rzut oka prezentują się tak, jak z nadużywanego przykładu, masz możliwość doprecyzowania ich, by przyciągnęły uwagę rekrutera. Jeśli czytasz książki, z pewnością masz ulubiony gatunek. Wojenne? Albumy? Relacje z podróży? To hobby, które prowokuje pytania. Słuchasz wszystkiego, co leci w radiu? Określ to mianem "polskiej muzyki współczesnej" lub "muzyki klubowej". Nawet jeśli oglądasz filmy z weekendowej oferty komercyjnych stacji, możesz odnieść się do nich jako do "kina popularnego". Brzmi lepiej niż "filmy", prawda? Ważne, byś potrafił o swoim hobby rozmawiać ze swobodą, przebijającą się między słowami pasją. Dlatego jeśli rozgrywkami NBA interesowałeś się w trakcie studiów (a od ich ukończenia minęły już 3 lata), w swoim curriculum vitae skup się na zainteresowaniach aktualnych, związanych z przyszłą pracą. Specjaliści ds. rekrutacji radzą też, by w dokumentach aplikacyjnych nie wspominać o hobby związanych z religią, seksem, alkoholem i innymi kontrowersyjnymi dziedzinami. Piwowarstwo to tematyka niezwykle interesująca, a posiadanie umiejętności browarniczych może budzić podziw, jak i obawy: czy hobby to nie uzależnienie? Czy pracownik nie będzie opuszczał poniedziałków ze względu na udział w wydarzeniach piwowarskich? Z drugiej strony, niemożność wpisania w CV takiej pasji jak burleska może się spotkać ze sprzeciwem środowiska feministycznego (i nie tylko). Warto postawić sobie pytanie: czy wypada, abym jako potencjalna kierownik zespołu w znanej sieci banków, uprawiała tę sztukę teatralną? W wolnym od uprzedzeń świecie sferę pracy i hobby można by rozgraniczyć, realia natomiast zależą od przyjętych na daną chwilę norm społecznych. Jeśli chodzi o zainteresowanie religią czy polityką, zdarzają się wyjątki od reguły. Pożądane jest, by kandydat na kustosza w muzeum interesował się islamem, hinduizmem i innymi religiami Wschodu, tak jak nauczyciela historii w szkole podstawowej może interesować polityka. Oto ciekawe przykłady błędów w zainteresowaniach w CV:- Zakłady bukmacherskie (gra w tzw. "sts")- Aplikacje randkowe- Masaż tantryczny W ramach ćwiczenia możesz sobie wyobrazić, w jakiego rodzaju rekrutacji powyższe hobby byłyby mile widziane. Stwórz swoje CV6. Gdzie dodać sekcję "Zainteresowania"?Zwyczajowo rubryka zainteresowań znajduje się na końcu CV, jako sekcja niebezpośrednio związana z trzonem Twojej kandydatury, czyli wykształceniem, doświadczeniem i Co w sytuacji, gdy nie masz pasji?Jeśli lubisz czytać książki, chodzić do kina lub słuchać muzyki i myślisz, że Twoje hobby jest zbyt standardowe, by wypisać je w CV, przeczytaj ten artykuł raz jeszcze. Każde zainteresowanie można przedstawić tak, by zaintrygowało osobę rekrutującą. Uważasz, że nie masz pasji? Zastanów się, o czym lubisz rozmawiać. Może od lat dbasz o działkę, uprawiasz rabatkę oraz warzywa i owoce? Zapewne jesteś ekspertem w temacie, który traktujesz nie jak hobby, a codzienność. Gotujesz na co dzień, dla siebie i/lub dla rodziny? Znasz dziesiątki przepisów, oglądasz programy kulinarne, lubisz poznawać nowe smaki... Tak, Twoim hobby są kulinaria! To ogólne zagadnienie, w CV możesz je jednak doprecyzować: przyrządzanie potraw kuchni polskiej, kuchnie świata, krytyka kulinarna - możliwości jest wiele. Każdy, kto ma czas wolny, ma ulubione z rubryk w curriculum vitae może wyróżnić Twoją kandydaturę na pożądane stanowisko. Jednak podczas gdy w pozostałych sekcjach trudno o urozmaicenie (wykształcenie, doświadczenie kandydatów może się pokrywać), dzięki interesującemu hobby szanse na zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną wzrastają. Pamiętaj, by przykuć uwagę osoby prowadzącej rekrutację nie tylko wzorowymi umiejętnościami i ciekawymi zainteresowaniami, ale również przy pomocy oprawy wizualnej swojego dokumentu - większość ludzi wszak jest wzrokowcami. Przy tworzeniu CV skorzystaj z kreatora CV maker, a dokument, który Cię reprezentuje, będzie wyglądał estetycznie i interesująco. Życzymy powodzenia w uzupełnianiu tej "przyjemnej" rubryki!
N9SfFNc.